DÍA MUNDIAL DEL AHORRO DE ENERGÍA

El día Mundial del ahorro de Energía se celebra el 21 de octubre y es fundamental lo que representa y por qué fue creado. El medio ambiente depende de todos los seres humanos. Una inmensa responsabilidad que todos han de comprender. No existe otro plantea, es único, maravilloso y extraordinario y su cuidado y preservación es una obligación que recae en todos.  l ahorro 

Origen del Día Mundial del Ahorro Energía

El día Mundial del ahorro de energía surge en 2012 tras la iniciativa del Foro Energético Mundial (World energy Forum) para impulsar el acceso universal a la energía. Su finalidad es asegurar el acceso a energía factible, fiable y actual para todos en 2030, recalcando el papel esencial que lleva a cabo la energía en promover el crecimiento económico, el desarrollo humano y la sostenibilidad ambiental.

 

¿Por qué hacer un correcto uso de la energía?

1.      Inexcusablemente la durabilidad ambiental ha de ser una de las principales inquietudes de la sociedad actual. Los resultados del cambio climático ya son indudables en el deshielo de los glaciares, el incremento de la temperatura media y la mayor consecuencia de catástrofes naturales. Uno de los principales factores por lo que esto es así, es el incorrecto uso de la energía y su explotación masiva. La sociedad actual se nutre del aprovechamiento excesivo de este recurso y cada vez más rápido el planeta se va desgastando.

Economías y el ahorro de energía

De cara a promover la ralentización y frenado de este proceso, las economías modernas se hallan en un transcurso acelerado de electrificación. Por otra parte el reemplazando de los combustibles fósiles por energía eléctrica, fundamentalmente de origen renovable, para todo tipo de usos: movilidad, industria, calefacción, etc. Pero existen otras acciones  que resultan aún más efectivas: el ahorro de energía. Se ha de fomentar el frenado del cambio climático, y una manera de hacerlo es minorando el consumo energético, evitando así la producción adicional de energía y de emisiones a la atmósfera. Es imprescindible hacer un uso razonado de la energía eléctrica y sensibilizar a la población tanto de los beneficios que nos ofrece como de sus limitaciones, que pueden sorprendernos en la medida en que hagamos un uso incorrecto de sus propiedades.

Para más información sobre diferentes noticias, entra en sociedad europea de formación y encuentra todo lo que buscas.

Cómo hacer reuniones online más interesantes

En la actual era de la Superdigitalización lo más común es estar hiperconectado a las redes, y cada vez nos volvemos más dependientes de ellas, hasta el punto de no poder trabajar si no se posee un portátil o conexión a internet. Por ello, las reuniones online van creciendo y ganando fuera, pero ¿sabes cómo hacerlas más interesantes? 

Reuniones Online

El teletrabajo se expande y con él las videoconferencias o reuniones online, y si hay algo más difícil que mantener la atención de los participantes en una reunión, es hacerlo de forma online.

Las videoconferencias y las reuniones a través de la red han marcado un antes y un después en las empresas, aportando flexibilidad y minorando las barreras de aquellas reuniones presenciales. Existe libre conexión para los participantes, pudiendo conectarse desde donde a uno más le convenga, se reducen los costes en tiempo y en dinero de desplazamientos a la vez que en arrendamiento de espacios.

 

Pero estas conferencias tienen un inconveniente, lo aburridas y monótonas que son. Por eso os ofrecemos una serie de consejos para que estas reuniones online sean más interesantes y mantengan la atención de los participantes. 

Consejos para la mejora de videoconferencias

1.       Si  tienes dudas sobre cómo hacer reuniones online más interesantes sigue estos pasos y notarás el cambio de inmediato. 

      Asegúrate de tener una correcta conexión a internet de manera que no pierdas el contacto con los participantes y que la comunicación sea continuada.

2.       Siempre has de comunicar la finalidad de la reunión de manera clara y concisa al principio, que no existan dudas. Además, tiene muy buenos resultados comentar los beneficios que obtendrán los participantes de la reunión, por básicos que sean, así despertaremos el interés en ellos ya que el tiempo es muy valiosos y no cualquiera considera las conferencias productivas.

3.       Activa la cámara y promueve la comunicación e interacción entre participantes. Si los participantes te pueden ver, tienen algo en lo que centrar su atención más que una simple diapositiva.

4.       Asigna tareas, sentirse realizado y con un propósito siempre ayuda a la concentración.

5.       Comprueba las conexiones y a los participantes, realiza preguntas directas o de debate. Ofrece la opción de libre participación.

6.       Debemos conocer una serie de acciones básicas para que podamos desenvolvernos correctamente y sin problemas:

a.       Silenciar en los momentos necesarios.

b.      Compartir pantalla, imprescindibles para presentaciones.

c.       Activar el chat para ver las preguntas, dudas y preocupaciones de los participantes.

d.      Grabar la sesión para aquellos que no puedan asistir.

e.      Pasar el control a otro asistente, en el caso de ausencia o para que dicho asistente pueda compartir algún archivo o presentación.

f.        Compartir un archivo o documento. 

 

Para más información sobre reuniones online y cursos, entra en sociedad europea de formación y encuentra todo lo que buscas.

 

Cursos de cocina

cursos de cocina gratis

Cursos de cocina

Sociedad europea de formación en este artículo, os explica por qué deberías realizar cursos de cocina y qué opciones te damos para formarte en lo que más te gusta.

¿Por qué estudiar cocina?

Si te gusta la cocina, deberías formarte y obtener tu certificado, para poder trabajar de ello y ganarte la vida con lo que más te gusta. Uno de los motivos por os que deberías estudiar cocina, es que es un negocio que nunca muere, la gente sigue saliendo a comer fuera incluso en tiempos de crisis. Por lo tanto, al haber este tipo de demanda, los restaurantes están siempre en busca de cocineros que puedan ayudarles a cumplir sus objetivos. Y si el cocinero, está titulado, pues mejor que mejor, ya que le da cierta confianza y seguridad al empleador.

Otra razón es que en un futuro podrías ser tu propio jefe, emprendiendo en esta rama, montándote tu propio restaurante. Y por último, deberías formarte en cocina ya que es un trabajo con mucho arte y donde la creatividad es un factor muy importante, haciendo que te diviertas como en ningún trabajo.

¿Dónde puedo hacer cursos de cocina?

Debido a las condiciones sanitarias que estamos viviendo, sociedad europea de formación se adapta a las necesidades del hoy y del mañana. Y por ello, te ofrece un método muy práctico y como para que pueda estudiar cocina donde mejor le venga. Este método cosiste en clases de forma online o e-learning.

curso de francés online
curso de ingles online
cursos de idiomas online

¿Qué es SCORM?

FORMACIÓN BONIFICADA

Si algo ha posibilitado la expansión del e-learning eso ha sido el desarrollo de SCORM. Conoce todos los detalles de este popular formato y las ventajas que tiene para tu empresa.

Sociedad Europea de  Formación os explica todo lo que debéis saber.

¿Qué es SCORM?

Sharable Content Object Reference Model, conjunto de estándares y especificaciones que permiten crear objetos pedagógicos estructurados. Básicamente, se trata de un formato estándar en la industria para la distribución de contenidos de e-learning.

Orígenes y trayectoria del SCORM

La historia de este formato se remonta a 1999, año en el que fue creado por los laboratorios ADL (Advanced Distributed Learning) del Departamento de Defensa de los Estados Unidos. Este centro aglutinó, compiló y mejoró algunas iniciativas ya existentes (AICC, IEEE e IMS) para crear este nuevo modelo de referencia, que facilita la paquetibilización de contenidos a personas sin necesidad de grandes conocimientos técnicos.

Cómo funciona el SCORM y qué son los SCO

Los paquetes SCORM se distribuyen como un conjunto de ficheros organizados en carpetas, habitualmente en formato .zip. En ellos se aloja el fichero imsmanifest.xml, o manifiesto, con toda la información que necesita el LMS para manejar el contenido formativo del paquete.

  • El progreso del alumno en la lección
  • La puntuación del alumno en la lección
  • La última página visitada por el alumno
  • El tiempo total invertido en la lección

Ventajas del SCORM para tu organización

Hasta ahora hemos tratado en qué consiste SCORM y cómo funciona, pero no hemos entrado en qué motivos lo convirtieron en un estándar de la industria.

Futuro de SCORM y Tin Can API

SCORM sigue siendo a día de hoy el formato rey del e-learning y su flexibilidad le permitirá seguir siéndolo en el futuro. Sin embargo, se están desarrollando formatos como Tin Can API enfocados a mejorar aspectos concretos, en este caso el mobile learning.

Consulta nuestros catálogos

curso de francés online
curso de ingles online
cursos de idiomas online

Cursos de idiomas

cursos de idiomas online

Cursos de idiomas

Sociedad europea de formación dispone de varios cursos de idiomas.  Estos, corresponden al catálogo técnico. Y disponemos de 3 tipos: general, profesional y técnico.

¿Por qué tus empleados deberían hacer cursos de idiomas?

Hoy en día tener habilidades lingüísticas es muy importante a la hora de acceder a un empleo. De hecho, muchas veces se valora más que el simple hecho de tener títulos académicos. El tener idiomas te convierte en una persona polivalente y muy útil, capaz de desarrollar diferentes tareas en distinta lenguas.

Por eso mismo, las empresas deberían dotar a sus empleados de los conceptos básicos, aunque sea, para poder gestionar tareas a nivel virtual o contactar con distintos clientes o socios de otros países.

Cursos de Sociedad europea de formación

Nuestros cursos de idiomas, se adaptan a las circunstancias provocadas por el covid y se ejercen de manera virtual, a través de nuestra plataforma. Las clases son impartidas por profesionales del sector, que tiene mucha experiencia y por lo tanto, vais a aprender de una forma efectiva y divertida.

Sociedad europea de formación dispone de los siguientes cursos de idiomas:

  • Francés
  • Chino
  • Alemán
  • Inglés
  • Español

Los idiomas se adaptan a los niveles y necesidades de tus empleados. Es decir, tenemos de los cursos más básicos hasta los más avanzados. Por lo tanto, puedes convertir a tus empelados en unos verdaderos expertos del francés, inglés, chino o alemán.

Consulta nuestros catálogos

curso de francés online
curso de ingles online
cursos de idiomas online

Mejora de la empleabilidad

MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD

Mejora de la empleabilidad

En primer lugar, para la mejora de la empleabilidad, hay que impulsar las habilidades personales. De hecho, el 92% de los trabajadores de RR.HH, valoran más las habilidades personales, que los conocimientos digitales.

Mejora de la empleabilidad: Habilidades personales

El coronavirus ha tenido un gran efecto en la economía, sanidad y en la sociedad en general. Pero ha tenido un impacto igual o mayor en la forma de trabajo. Las empresas han tenido que acelerar el proceso de digitalización de sus servicios y también han tenido que adaptar a sus trabajadores a un entorno laboral más digital. Como por ejemplo, el teletrabajo.

Mientras que la nueva realidad nos obliga a desarrollar habilidades digitales, las habilidades personales, también denominadas soft skills, se han convertido en un elemento diferenciador a la hora de acceder y conservar el empleo.

Por ejemplo, en un proceso de selección de recepcionista para un hotel. Casi todos los candidatos cuentan con años de experiencias similares, conocimientos en herramientas específicas y nivel alto de inglés. Entonces, ¿qué marca la diferencia entre los distintos perfiles? Es aquí donde las habilidades personales como la comunicación, la orientación al cliente o la capacidad de relación son claves para obtener el puesto. Por ello, es recomendable comenzar a mostrarlas, comunicándolas de manera oportuna en el curriculum vitae y en las entrevistas de trabajo.

Contar con ambas habilidades es fundamental para que los profesionales del futuro puedan progresar en un mundo cada vez más digital.

Aprendizaje para mejorar las habilidades personales

Hoy en día, es fundamental no dejar de aprender, entrenar el interés por aprender como habilidad necesaria para seguir creciendo tanto personal como profesionalmente. Descubrir qué nos interesa implica tener una actitud proactiva, generando disposición para el aprendizaje. Ser flexible, saber adaptarse al cambio es básico hoy en día; todo empieza por tener una actitud abierta e integradora hacia otras formas de pensar y hacer, cada vez más novedosas. En un contexto tan cambiante es importante saber apoyarse en los demás y valorar las diferencias personales y culturales. Colaborar y cooperar enriquece el trabajo en equipo. Consigue aportar eficiencia e innovación a los resultados y también contribuye a desarrollar la creatividad; proponer y encontrar formas nuevas y eficaces de hacer las cosas es clave en el actual contexto laboral. El saber analizar la información siendo capaz de entender una situación compleja, desagregándola en pequeñas partes o identificando sus implicaciones paso a paso nos ayudará en la toma de decisiones. Estas capacidades personales permitirán diferenciarse positivamente de otras personas a la hora de optar por un empleo. Y conseguirás una mejora de la empleabilidad.

Es prioritario adquirir estas capacidades para sacar mejor provecho a los nuevos recursos digitales que van a ir apareciendo. El reto está en no quedarse atrás, y es fundamental conocer cómo y de dónde podemos obtener información clave para nuestros fines, discriminando los datos de menos calidad. Debemos aprender a comunicarnos y colaborar a través de medios digitales.

Sociedad europea de formación mejora tus habilidades personales

Para terminar, en Sociedad Europea de Formación, contamos con numerosos cursos que podría mejorar la empleabilidad de tus trabajadores, impulsando sus habilidades personales:

  • Coaching – Desarrollo profesional estratégico
  • Dirección y Motivación de Equipos
  • Diseño de un Plan de Negocio en la Empresa
  • El uso eficaz del tiempo
  • Gestión de equipos de trabajo
  • Gestión de Librerías
  • Dirección eficaz de reuniones
  • Habilidades directivas complementarias
  • Los fundamentos del concepto de liderazgo
  • Manual del Editor – la moderna industria editorial
  • Presentaciones orales eficaces
  • Técnicas de motivación y dinámica de grupos
  • Técnicas de negociación
  • Teletrabajo

Formación en protección de datos

FORMACIÓN EN PROTECCIÓN DE DATOS

Formación en protección de Datos

En primer lugar, la aparición e impacto de las nuevas tecnologías en las empresas ha provocado que surjan nuevas formas de vulnerar derechos de los ciudadanos entre los que destaca el derecho fundamental a la protección de los datos personales. Todo ello ha generado la necesidad de regulación normativa tratando de conciliar dichos derechos con el uso de los medios tecnológicos. 

Como norma reguladora de estos derechos hay que hacer especial mención al Reglamento General de Protección de Datos, que establece un amplio, específico y detallado abanico de obligaciones y de actuaciones para todos aquellos profesionales, colectivos y empresas que dentro del ámbito de su actividad recojan datos de carácter personal, ya sea de clientes, particulares, etc.

Dada su importancia, su obligatorio cumplimiento para todas las empresas y profesionales, y la necesidad por parte de todos de adquirir un mayor conocimiento de la misma, es por lo que Sociedad europea de formación, organiza estos cursos formativos con respecto a la normativa de Protección de Datos.

Sociedad europea de formación os ofrece una serie de cursos relacionados con el mundo de la protección de datos, que permiten al alumno adquirir conocimientos teórico-prácticos sobre las implicaciones de la normativa de protección de datos. Igualmente capacitan al usuario a detectar los riesgos inherentes al tratamiento de datos personales y ofrecer soluciones adecuadas a la gestión de los mismos.

Contamos con un catálogo de cursos diseñado por personal propio, con gran experiencia práctica en la materia. Disponemos de acciones formativas básicas para concienciar a usuarios como formación avanzada para responsables. Igualmente contamos con formación especializada por sectores (prevención de riesgos laborales, ofimática, Recursos Humanos, Administraciones Públicas,…).

Cursos presenciales formación en protección de datos

La información se imparte de manera tradicional en aulas con modernos sistemas audiovisuales. Además de la correspondiente explicación del contenido teórico, se realizan los ejercicios prácticos contenidos en el temario así como cualquier otro que el alumno pueda plantear y sea de interés para el grupo. Las clases, pueden impartirse tanto en aulas de la propia empresa, si pueden garantizar las medias de seguridad anti-covid, como en nuestras propias aulas, que se encuentran en Rivas Vaciamadrid.

Cursos e-learning

Para terminar, Seform dispone de una plataforma para la impartición de cursos de formación relacionados con protección de datos en distintos entornos. Esta plataforma te da la oportunidad de aprender desde casa o cualquier sitio. Adaptándose a tu estilo de vida y necesidades. No dude en contactar con nosotros para revisar con más detalle las opciones de cursos disponibles.

También diseñamos planes de formación a medida, adaptándonos al caso en concreto de protección de datos  del cliente. Algunas  acciones formativas pueden ser susceptibles de bonificación a través de créditos de formación.

Consulta nuestros catálogos

La importancia de la ofimática
La importancia de la ofimática
La importancia de la ofimática

La importancia de la ofimática

IMPORTANCIA DE LA OFIMÁTICA

¿Qué es la ofimática?

En primer lugar, antes de hablar a fondo sobre la importancia de la ofimática, vamos a indagar sobre el término ofimática. La ofimática es un concepto, que lleva cierto tiempo ligado al ámbito empresarial. Es un acrónimo compuesto por ‘ofi’ (oficina) – ‘mática’ (informática).

Pero esta palabra, se ha formado para hacer referencia al conjunto de herramientas, técnicas y aplicaciones que facilitan, optimizan y mejoran las tareas relativas a la oficina.

¿Permite la ofimática una mejor gestión laboral?

Hoy en día, la importancia de la ofimática , cada vez es mayor. Debido a que se encarga de  la creación, manipulación, transmisión y almacenamiento de la información de una oficina. Para ello, es imprescindible que las herramientas ofimáticas estén conectadas a una red local o a internet.

La ofimática aterrizó en las empresas, con el fin de mejorar la productividad de las empresas y  así compartir con mayor agilidad lo que antes se hacía de forma manual. Para ello, en las oficinas se necesitaba de una estructura de software y de hardware; ordenadores, impresoras, teléfonos…

La importancia de la de la ofimática en los puestos de trabajo

En tercer lugar, cabe destacar que la transformación digital a la que se están sometiendo las empresas, es indiscutible. Resulta anacrónico pensar en empresas que no se han sumado al carro del avance tecnológico o que usan métodos que no incentivan la productividad laboral.

La ofimática se ha establecido como la columna vertebral del mundo de la informática, de internet y de las nuevas tecnologías en general. Su aparición ha influido no solo en el desarrollo óptimo del entorno online, sino también en el éxito a nivel profesional en el ámbito laboral.

Hoy en día, la ofimática tiene una gran repercusión en la mayoría de los puestos de trabajo actuales. Así, tener conocimientos necesarios para manejar la herramienta se ha convertido en un recurso podría decirse que obligatorio.

Word, Excel o Power Point, son utilizados a diario por millones de personas en todo el mundo. La competitividad en el mundo actual ha crecido a niveles considerables y tener capacidades para desarrollar cualquier tarea en los programas anteriormente mencionados podría considerarse de vital importancia.

Cornerstone para una excelente gestión laboral

Por último, vamos a hablar de Cornerstone. Ya hemos comentado  la importancia de la transformación digital. La digitalización de las empresas es una realidad y es preciso utilizar esta ventaja para una mejora en la gestión del capital humano.  Los empleados tienen que dirigir de manera proactiva su desarrollo profesional y la integración de Cornerstone lo hace posible.

En un mundo con tanta competitividad, el cambio se tiene que impulsar activamente. Para ello el capital humano es muy importante y de ahí surge la necesidad de implantar Cornerstone en las empresas. Porque el crecimiento no solo se obtiene en números, ya que la mayoría de veces estos no salen si la gestión del personal deja que desear.

 

Consulta nuestros catálogos

La importancia de la ofimática
La importancia de la ofimática
La importancia de la ofimática

Formación en Marketing y Ventas

FORMACIÓN EN MARKETING Y VENTAS

Formación en marketing y ventas

Para empezar, si tienes un negocio o empresa, es de vital importancia que tus empleados, reciban formación en marketing y ventas. Tanto si dispones de un departamento de marketing y ventas, como si quieres que cualquier empelado tuyo adquiera  competencias en este ámbito tan importante. Sociedad europea de formación, os da la oportunidad de hacerlo de la forma más cómoda y práctica.

¿Por qué deberías formar a tus empleados en marketing y ventas?

Dotar a tus empleados de conocimientos en marketing y ventas, les convertirá en unos empleados más competentes y polivalentes, capaces de llevar acabo cualquier tarea relacionada con el mundo del marketing y las ventas.

Tipos de formación

A continuación,  os vamos a mostrar los tipos de formación de MARKETING Y VENTAS de los que disponemos en nuestro catálogo:

  Administración y gestión comercial

60 h

  Administrativo comercial

20 h

  Atención al cliente

10 h

  Calidad de servicio y atención al cliente en hostelería

20 h

  Dependiente de Comercio

20 h

  Escaparatismo

30 h

  Escaparatismo en establecimiento de salud (cosmética, farmacia y ópticas)

30 h

  Escaparatismo en establecimientos de alimentación

30 h

  Escaparatismo en relojería, joyería y bisutería

30 h

  Escaparatismo en tiendas de decoración (textil, muebles y complementos decorativos)

30 h

  Escaparatismo en tiendas de imagen y sonido, informática y telefonía

30 h

  Escaparatismo en tiendas de ocio y regalos (deportes, juguetes, librerías, floristerías …

30 h

  Escaparatismo en tiendas de ropa, calzado y complementos

30 h

  Marketing en el punto de venta

30 h

  Técnicas de Marketing

20 h 

  Técnicas de ventas

40 h

  Técnicas de ventas en academias y autoescuelas

30 h

  Técnicas de ventas en agencias de viajes

30 h

  Técnicas de ventas en bazares y tiendas de regalo

30 h

  Técnicas de ventas en clínicas

30 h

  Técnicas de ventas en concesionarios de coches

30 h

  Técnicas de ventas en corredurías y aseguradoras

30 h

  Técnicas de ventas en inmobiliarias

30 h

  Técnicas de ventas en joyerías

30 h

  Técnicas de ventas en librerías y papelerías

30 h

  Técnicas de ventas en peluquerías

30 h

  Técnicas de ventas en perfumerías

30 h

  Técnicas de ventas en restaurantes y cafeterías

30 h

  Técnicas de ventas en supermercados

30 h

  Técnicas de ventas en tiendas de alimentación

30 h

  Técnicas de ventas en tiendas de bricolaje

30 h

  Técnicas de ventas en tiendas de decoración

30 h

  Técnicas de ventas en tiendas de deportes

30 h

  Técnicas de ventas en tiendas de dietética y farmacia

30 h

  Técnicas de ventas en tiendas de electrodomésticos

30 h

  Técnicas de ventas en tiendas de iluminación y lámparas

30 h

  Técnicas de ventas en tiendas de imagen y sonido, informática o telefonía

30 h 

  Técnicas de ventas en tiendas de menaje

30 h

  Técnicas de ventas en tiendas de muebles

30 h

  Técnicas de ventas en tiendas de ropa – calzado y complementos

30 h

  Técnicas de ventas en tiendas de textil hogar

30 h

  Técnicas de ventas en zapaterías

30 h

  Técnicas de ventas y negociación

30 h

  Telemarketing

20 h

Además, en SOCIEDAD EUROPEA DE FORMACIÓN disponemos de un amplio catálogo de formación bonificada(a coste cero) en diferentes oficios. Consulta el catálogo y encuentra el adecuado para tus empleados.

Cursos bonificados

¿Qué es la formación bonificada?

La formación bonificada es un tipo de crédito concedido a las empresas. El fin es que inviertan en la formación profesional de sus empleados. El objetivo es el aumento del rendimiento y la competitividad de su equipo de trabajo.

No todo el mundo tiene conocimiento sobre ello, pero las empresas y los empleados aportan todos los meses una cantidad a la Seguridad Social en concepto de formación. Esta cantidad puede ser recuperada para invertir en formación para los empleados, y únicamente se podrá utilizar para este fin.

De esta manera, las empresas pueden mejorar las competencias de sus trabajadores sin que suponga un gasto adicional. Los cursos de formación bonificada significan una opción fantástica para conseguir un aumento de la productividad.

¿Quién coordina los cursos bonificados?

La entidad encargada de la coordinación de la formación bonificada para las empresas es la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE), hasta 2015 denominada como Fundación Tripartita.

Esta institución colabora con el Servicio Público de Empleo y se dedica a ejecutar las políticas públicas en materia de Formación Profesional relacionada con el empleo.

¿Qué es una entidad organizadora?

Una Entidad Organizadora de Formación Continua Bonificada es una empresa privada, experta en la gestión de la formación. Deben cumplir ciertos requisitos obligatorios exigidos por Fundae.

 

 

Sociedad Europea de Formación es una entidad organizadora de la Fundación Estatal para el Empleo. Es un centro especializado en formación de trabajadores, cuya función es asesorar a empresas privadas sobre la Formación Continua Bonificada. 

 

 

Realizamos tanto tareas de planificación como de organización e impartición de la formación que las empresas quieran recibir.

Además de asesorar y realizar un seguimiento personalizado de la formación de la empresa, Sociedad Europea de Formación, se encarga dela gestión de todos los trámites administrativos para la correcta bonificación de la acción formativa.

¿Cuáles son las modalidades de los cursos bonificados?

Sociedad Europea de Formación se adapta a las necesidades de las empresas,  facilitándole al máximo el proceso formativo. L

a Formación Continua Bonificada puede realizarse tanto en modalidad online (Sociedad Europea de Formación cuenta con dos amplios catálogos formativos: Formación General y Formación profesional), como presencial. 

Este segundo tipo de formación presenta una gran libertad a la hora de poder cuadrar contenidos, horarios y lugar de impartición. También es posible combinar ambas modalidades.