Una de las principales inversiones que realizan las compañías de cara al incremento de su rendimiento, su competitividad e impulsar la formación y conocimiento de sus trabajadores es confiar en la formación de la empresa.
Los empleados lograrán ampliar su círculo de información, sus aptitudes y habilidades. Esto se traduce en una mejor adaptación en diferentes sectores del trabajo, en el uso de nuevas tecnologías y nuevos sistemas de trabajo.
Podemos destacar también la atracción que estas técnicas tienen ante nuevos profesionales y la mejora del índice de rotación de la plantilla.
Ventajas de la formación para los empleados
- Los empleados podrán renovar y ampliar conocimientos, habilidades y maestrías.
- Fomenta la inclusión social del empleado.
- Incrementa el bienestar, la motivación y la intervención de la plantilla.
- Los trabajadores que reciben formación empresarial disfrutan de grandes beneficios que enumeramos a continuación:
- Suscitar la utilización de tecnologías innovadoras y poder adecuarse a la evolución digital.
- Aumentar la confianza y garantía en el trabajo.
- Reducir la cantidad de riesgos e incidentes en el empleo.
- Conceder poder al trabajador para tener responsabilidades, la resolución de dificultades y la elección de medidas eficientes.
- Aumentar la eficiencia de los lugares de trabajo y de los sistemas de producción.
- Mejorar la potencialidad de promoción en la compañía e incrementar las condiciones laborales para los profesionales.
¿Qué requiere una compañía para beneficiarse de la formación bonificada?
En base a la cantidad de trabajadores, a la compañía le pertenece un porcentaje de las cotizaciones de la Seguridad Social para instruir a sus trabajadores. Así, cuanto mayor sea la cantidad de empleados, la compañía podrá optar a mayor cantidad de formación disponible. De esta manera, la formación bonificada te concede dedicar dichas cotizaciones a formación.
Las exigencias que han de efectuar las compañías son:
Contar con suficiente crédito formativo. Podrás indagar más información en la web Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).
Has de estar dado de alta en el Registro Mercantil a lo largo del ejercicio del curso.
Contar con los pagos actualizados a Hacienda y a la Seguridad Social.
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